Quiénes somos
Empresa de Consultoría Estratégica de Recursos Humanos de ámbito nacional, especializada en los servicios de Outplacement y la Recolocación incluida en los Planes de Acompañamiento Social de los Expedientes de Regulación de Empleo. Sumamos una experiencia de más de 20 años y 300 clientes.
Anabel Morraja Sastre
Socia Directora
Nuestro equipo
Anabel Morraja Sastre
Socia Directora
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Fundadora de Key Executive. Licenciada en Derecho, posee una amplia y consolidada experiencia de más de 15 años en Outplacement y en los programas de Recolocación incluidos en los Planes Sociales de los Expedientes de Regulación de Empleo, así como, en la Gestión de Recursos Humanos en importantes empresas multinacionales , como Lee Hecht Harrison, Moa Bpi, Uniconsult, Manpower y Adecco.
Otras áreas de expertise son la gestión del cambio en las organizaciones, planes de igualdad, estudios de investigación y pruebas piloto sobre asuntos relacionados con el retorno a España del talento joven, la economía social y también con la negociación colectiva. En el sector público ha trabajado en diferentes áreas que abarcan: programas de recolocación dirigidos a colectivos de difícil inserción, formación de orientadores/as, reindustrialización y gestión de fondos europeos.
Dragana Bjelic
Directora de Operaciones
Nuestro equipo
Dragana Bjelic
Directora de Operaciones
Licenciada en Económicas y especializada mediante Máster Universitario en Recursos Humanos.
Cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, los últimos cinco centrada en proyectos de Outplacement y Planes de Recolocación -como Consultora y Project Manager- y desde 2018 es Directora de Operaciones en Key Executive.
Coordina y gestiona el área de Operaciones, crea e implanta nuevos procedimientos, participa en proyectos de innovación, colabora en el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas y ofrece altos estándares de calidad en el servicio.
José Luis Carlés
Consultor Senior
Nuestro equipo
José Luis Carlés
Consultor Senior
Licenciado en Sociología y Magister en Relaciones Laborales Experto en Evaluación de Políticas Públicas.
Profesional con amplia experiencia en Dirección de Proyectos de Consultoría de RR. HH (Análisis y Evaluación de puestos, Gestión del Cambio, Estudios clima Laboral, etc.) y en programas de Recolocación individual y grupal e iniciativas relacionadas con la anticipación y la gestión del cambio y la reestructuración empresarial.
Asimismo, cuenta con amplia experiencia en el diseño, comercialización y desarrollo de estudios y proyectos de investigación y consultoría para apoyar a las empresas, organizaciones e instituciones públicas en su toma de decisiones estratégicas aportando conocimiento y/o herramientas que faciliten el cumplimiento más eficaz y eficiente de los objetivos de negocio, credibilidad y relación con el entorno de mercado y social.
En el ámbito docente acredita amplia experiencia como formador en Universidades, Escuelas de Negocio y formación In Company para empresas en Áreas de Mercado laboral, RR.HH, desarrollo habilidades, desarrollo empresarial y emprendimiento.
Pedro García
Consultor Senior
Nuestro equipo
Pedro García
Consultor senior
Especialista en relaciones laborales y negociación colectiva con una dilatada experiencia en ese ámbito. También acredita una larga trayectoria en la dirección de proyectos de desarrollo de Recursos Humanos, especialmente en materia de sistemas de evaluación, retribución variable y dirección por objetivos.
Cuenta además con un gran conocimiento del área de Compras y Servicios Generales en las que ha desempeñado puestos directivos dentro de su trayectoria profesional.
Consultor de selección de personal, orientación laboral y proyectos de outplacement.
Finalmente, en esta última etapa ha adquirido experiencia como emprendedor en proyectos PYME en el ámbito de la Consultoría y Formación.
Licenciado en Derecho y Diplomado Alta Dirección de Empresas del IESE.
Rosa de la Morena
Consultora Senior
Nuestro equipo
Rosa de la Morena
Consultora Senior
Miembro y Coach Ejecutivo PCC y de Equipos Sistémicos por la International Coach Federation (ICF), y CPC Acreditada por la Asociación Española de Coaching (ASESCO), con más de 2500 horas de coaching.
Acreditada en la Metodología Roles de Belbin para equipos de Alto Rendimiento.
Máster en Dirección RRHH por IFEM y Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por la EAE Business School.
Experta en Inteligencia Emocional por la URJC.
Máster Practitioner PNL y Psicología Transpersonal acreditada por la Asociación Española de Programación Neurolingüística (AEPNL).
Experta en Psicología Positiva por la Universidad CES el Bosco.
Diplomada en Magisterio, Ciencias Humanas, por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).
Amplia experiencia dirigiendo equipos comerciales y proyectos de consultoría en materia de orientación laboral y proyectos de outplacement.
Acredita más de 15 años acompañando en la transformación de líderes y equipos a través de la formación y el coaching.
Está especializada en la creación de programas de Formación en Habilidades Directivas, Sociales y Comerciales y en el diseño de programas Outdoor Training para entrenar a los equipos de las organizaciones en la montaña y convertirlos en Equipos de Alto Rendimiento. Colaboradora, ponente y formadora habitual de Escuelas de Negocios, Escuelas especializadas en Coaching, Universidades, Empresas y el Instituto Cervantes.
Cristina Zabaleta
Consultora Senior
Nuestro equipo
Cristina Zabaleta
Consultora Senior
Profesional Psicóloga (UPV) Máster en Recursos Humanos (Maruhm UPV) y Coach (ICF 2008) con formación en Perspectiva de Género y especializada en Orientación Laboral, facilito procesos de Cambio, Liderazgo y asesoramiento en Outplacement, con más de 15 años de experiencia, gestionando proyectos de transición de carrera tanto en empresa pública como privada.
Trabajo en entornos multinacionales y PYMES de manera individual y colectiva (Vodafone, Alcorta, Alkar Fundación Novia Salcedo,B3 cable Solutions, Werfen, Sanofi, Glaxo, Izasa, Pferd Rüggeberg S.A., Pfizer, Ayuntamientos de Bizkaia, entre otros.)
Experta en el diseño y acompañamiento de transición y de cómo activar las palancas de aceleración, motivación y fortalezas para lograr el objetivo deseado.
Paralelamente al Outplacement, persigo el crecimiento del talento de las personas a través del Coaching y la Comunicación No Violenta, acompañando en el cambio para hacer conscientes a las personas de su potencial y sus capacidades profesionales.
Desde hace tres años estoy habituada a trabajar en desarrollo de equipos con perspectiva de género.
Pienso en él/la cliente/a, entiendo sus necesidades y únicamente ofrezco soluciones para la mejora de su competitividad laboral, profesional y personal.
Algunos clientes que ya confían en nosotros
Nuestro blog
¿Susto o muerte?
Anabel Morraja2018-12-17T14:11:41+01:0025 junio, 2016|
Dice Lee Iacocca, importante empresario estadounidense que “dirigir empresas es, sobre todo, dirigir personas”; la tarea más compleja e importante que tiene un directivo. A pesar de [...]